Gk forex review

Nilai kami orang-orang kami Memimpin penerbit b2b, yang mengkhususkan diri dalam komunitas profesional online dan interaktif Dengan berbagai layanan termasuk situs web, publikasi email, penghargaan dan acara industri, Sift Media memberikan konten bermerek dan asli kepada lebih dari setengah juta profesional di bidang akuntansi, TI, SDM Dan pelatihan, pemasaran, dan usaha kecil. Dengan menghasilkan konten berkualitas dan melibatkan pemirsa profesional kami di beberapa titik sentuh, kami menawarkan peluang pemasaran unik dari merek b2b yang menghasilkan laba atas investasi yang sesungguhnya. Nilai Kami Kami percaya dalam menciptakan konten, memungkinkan percakapan dan mengubah peluang bisnis, baik untuk khalayak bisnis maupun klien periklanan kami. Dengan berfokus pada konten dan mendorong keterlibatan masyarakat, kami bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang terpercaya dan unik bagi merek bisnis dan profesional bisnis untuk mengoptimalkan hubungan. Orang-orang kami Orang-orang kami adalah aset terbesar kami dan kami beruntung mendapatkan beberapa talenta digital terbaik di negara ini. Dengan tim manajemen senior, manajer kampanye dan akun berpengalaman, editor pemenang penghargaan, dan tim produksi dan teknologi terdepan, kami memiliki struktur dan kualitas yang membedakan kami dari penerbit lain. Cari tahu lebih lanjut dan temui tim di bawah ini. Tom Dunkerley Direktur Keuangan Steven Priscott, Menyaring Sejarah Kami Didirikan oleh Andrew Gray, David Gilroy dan CEO Ben Heald saat ini, Sift menawarkan layanan informasi khusus industri yang memanfaatkan internet dengan mengintegrasikan berita dan konten web tradisional. Dengan latar belakang Bens di bidang akuntansi, diputuskan bahwa ini adalah pasar eksplorasi pertama dan pada tahun 1997 AccountingWEB. co. uk lahir. Rumusnya berhasil, dan dalam 12 bulan daftar sirkulasi telah meningkat dari 10 menjadi 4.000, dengan pendapatan dihasilkan dari iklan dalam buletin mingguan mingguan. Sift Media sekarang menjangkau lebih dari 700.000 profesional bisnis terdaftar setiap bulan dan memberikan lebih dari 5 juta tayangan halaman di seluruh portofolio 11 judul di Inggris dan Amerika Serikat. Tidak hanya kami terus mengembangkan beberapa komunitas bisnis online yang paling setia dan terlibat, kami memberikan solusi terdepan untuk pengiklan. Untuk riwayat yang lebih rinci, kunjungi situs perusahaan kami. Jika Anda ingin bergabung dengan salah satu penerbit paling menarik di Inggris dan Anda yakin memiliki gairah dan keterampilan untuk menjadi bagian berharga dari tim, mengapa tidak memeriksa lowongan kami saat ini. Salem (Tamil Nadu), Mumbai, Aligarh, Bareilly, Pune, Chennai, Banglaluru, Anand (Gujarat), Guwahati, Durgapur (WB), Bhiwani (Haryana), Vellore, Madhubani, Chandigarh, Patna (Jalan Boring), Hisar, Darbhanga, Rewari, Siliguri, Anantapur, Dehradun, Pondicherry, Vadodara , Hoshangabad (MP), Satna (MP), Sitapur, Mukherjee Nagar, Sealdah-Kolkata, Hooghly, Mathura, Hyderabad, Allahabad, Gorakhpur, Ludhiana, Ajmer, Ahmedabad, Gandhi Nagar, Bhopal, Indore, Muzaffarpur, Rohtak, Jaipur, Udaipur , Ranchi, Rewa, Jodhpur, Varanasi, Brahampur, Guna, Agra, Jhansi, Gwalior, Delhi, Noida 12-22, Noida Atta, Ghaziabad, Lucknow, Kanpur Jika Anda mempunyai umpan balik atau ingin berbagi apapun dengan kami, pls mail us Di infobankersaddaJika Anda memiliki pengalaman sebagai petugas di bank mana pun, Perekrutan Pejabat Khusus Bank of Baroda 2016-2017 wo Ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Didirikan 108 tahun yang lalu, BOB adalah salah satu bank sektor publik terkemuka di India. Berdasarkan tagline bank internasional Indias, BOB hadir di lebih dari 24 negara di seluruh dunia. Berkantor pusat di Baroda, the Bank memiliki jaringan lebih dari 5200 cabang di seluruh India. Bank of Baroda mengundang aplikasi untuk mengisi kekosongan spesialis dalam skala I, kader II amp III. Meskipun ujian IBPS SO dilakukan untuk jabatan petugas spesialis di bank pemerintah, ini terutama hanya untuk freshers. Post amp Vacancies: Sebagai bagian dari Proyek Perekrutan Petugas Khusus Bank of Baroda 2016-17, sebanyak 1.039 pos (di berbagai disiplin ilmu) telah diperuntukkan. 1. Skala Manajemen Junior Skala I: 66 Posting 2. Skala Menengah Manajemen Skala II: 676 Posting 3. Manajemen Menengah Skala Nilai III: 256 Posting Kredit Keuangan (skala III) 8211 205 Tulisan HRM-III 8211 15 Hukum 8211 17 IT 8211 Data Ilmu Pengetahuan 8211 02 IT 8211 Manajemen Perangkat Lunak 8211 01 IT 8211 Manajemen Database 8211 02 IT 8211 Analis Data 8211 09 Keamanan TI (CISA) 8211 03 Treasury 8211 Relationship Manager (ForexDerivatives) 8211 3 Treasury 8211 Analis Ekuitas 8211 01 Manajemen Resiko 8211 10 Spesialis produk pertanian 8211 Gold Loan 8211 01 Spesialis produk pertanian 8211 Gudang Tanda Terima160 8211 01 Spesialis produk pertanian 8211 Pengolahan ampli makanan 8211 01 Spesialis produk pertanian 8211 High Tech Agri Projects 8211 01 Spesialis produk pertanian 8211 Mekanisasi peternakan 8211 01 4. Manajemen Senior Skala Skala IV: 41 Kandidat posting dapat mengajukan permohonan untuk satu jabatan saja kecuali untuk FinanceCredit (skala II) dan Trade Finance (skala II), Anda dapat mengajukan permohonan untuk keduanya jika aplikasi Semut memenuhi kriteria kelayakan Gaji: Perwira direkrut langsung ke kelas yang lebih tinggi, maka gaji juga lebih tinggi. Perkiraan gaji petugas spesialis BOB, di kota metro adalah: Skala I (JMGS I): Rs.66.000 bulan Skala II (MMG S II) : Rs.81.000 bulan Skala III (MMG S III): Rs.1, 000,000 Skala Bulan IV (SMGS IV): Rs.1,21,000 bulan Angka di atas termasuk tunjangan DA amp seperti SA, HRA, CCA dll. Itu bisa berbeda berdasarkan tempat posting. Catatan Tanggal ini: Registrasi aplikasi secara online dari tanggal 9 sampai 29 November 2016 Tanggal untuk proses seleksi yang tersisa akan segera diintimidasi.160 Yang Layak: Karena ada banyak posisi yang harus diisi melalui rekrutmen ini, kami menjelaskan syarat kelayakan untuk jabatan di atas. Posting saja Kredit Keuangan (skala II): Ada 235 bukaan untuk posisi ini jika Anda ingin melamar, Anda harus berusia antara 25 8211 32 tahun seperti pada 1.11.2016 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) CA atau ICWA atau Full time. MBA (Keuangan) atau PGDBM (Keuangan) atau PGDM (Keuangan) Atleast 2 thn pengalaman dalam Penilaian Pemrosesan Kredit, Corporate Credit Relationship Management (lebih memilih untuk berada di sektor keuangan perbankan) Kredit Keuangan (skala III): Sebanyak 205 lowongan tersedia , Yang syarat kelayakannya adalah: 28 8211 40 thn pada 1 November 2016 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) CA atau ICWA atau Full time MBA (Keuangan) atau PGDBM (Keuangan) atau PGDM (Keuangan) Minimum 4 yrs Pengalaman dalam Penilaian Pemrosesan Kredit, Corporate Credit Relationship Management (lebih memilih untuk berada di sektor keuangan perbankan) 200 lowongan hadir untuk posisi pemasaran di Bank of Baroda. Usia minimal 25 thn maksimal 32 thn pada pukul 1.11.2016 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) Mendapat PGDBM PGDBM PG degree di Marketing Minimal 3 tahun pengalaman di perusahaan jasa keuangan perbankan di sales dept. Trade Finance (skala II): 100 bukaan untuk posisi ini tersedia. Cek kriteria kelayakan sebagai berikut: 28 8211 40 thn pada 1 November 2016 (OBC: 3yrs, SCST: 5yrs) CA atau ICWA atau Full time MBA (Finance) Atau PGDBM (Keuangan) atau PGDM (Keuangan) Minimal 4 thn pengalaman dalam Penilaian Pemrosesan Kredit, Corporate Credit Relationship Management (lebih diutamakan di sektor keuangan perbankan) Manajemen Sumber Daya Manusia (skala II): Pemohon harus memiliki gelar MBA PGDM di HRM Personalia Manajemen Hubungan Industrial HRD (full time 2 thn course) Berpengalaman 2 thn bekerja di bank lembaga keuangan di bidang SDM. Untuk rincian tentang kualifikasi pendidikan amp pengalaman detail posting lainnya, silakan lihat iklannya. Proses Seleksi: Karena rekrutmen diadakan untuk posisi yang berbeda, proses seleksi berbeda untuk setiap skala. Skala I. Tes online diikuti oleh GD amp Interview Scale II, III amp IV. GD dan (atau) Wawancara saja. Catatan: Memetikan jumlah aplikasi yang diterima untuk skala II amp III yang tinggi, BOB dapat melakukan tes tertulis secara online. Tanggal pasti tes tertulis, diskusi kelompok amp wawancara pribadi akan diberitahukan kemudian di situs BOB. Obligasi Jasa. Semua calon terpilih untuk pengangkatan harus menandatangani perjanjian obligasi untuk melayani bank minimal 3 tahun atau membayar Rs.1.5 lakh yang memasukan penghentian. Biaya Pendaftaran amp Cara Mendaftar Biaya aplikasi Rs.600 (GenOBC) atau Rs.100 (SCST) harus dibayar melalui mode online saja (menggunakan kartu internet banking, debit atau kartu kredit) Pemohon dapat mengakses aplikasi online dengan mengunjungi bankofbaroda. Co. in amp lengkap proses registrasi. Download Notice: Kandidat yang berminat diminta untuk mendownload tentang rekrutmen petugas rekrutmen Bank of Baroda 2016 8211 2017 dari situs mereka di sini.